コロナが落ち着いたらリゾキャバ行きたい！
でも、年齢は何歳まで採用されるのか
そして、採用確率が上がる方法があれば知りたい。
今年で36歳。今働いてるお店では
32歳で通用しています。
自分で言うの照れるけど
実年齢より若く見られます（笑）
以前、沖縄リゾキャバに応募した時
年齢が原因で面接してもらえず、悔しい記憶があります。
面接をして判断して欲しいのに、
・36歳だと面接も難しいですか？
・30代後半になると採用される可能性は無いですか？
・海外と国内だとどっちが採用されやすいですか？
もう諦めた方がいいのでしょうか。。
任せてください！
海外リゾキャバ業界歴８年。
今迄400名以上の方の出国に携わってきました。
現状の採用状況などを踏まえて詳しく解説します！
”ざっくり結論”
- 34歳→ギリギリ採用ライン
- 36歳→面接迄行けない可能性あり。
- 38歳→かなり厳しい
- 40歳→極めて厳しい
お店やエリアによって差はありますが、
平均採用年齢はこんな感じです。
しかし、諦めるのはまだ早い！
エントリー方法を工夫して、応募先を絞れば
厳しい年齢でも採用確率がUPします！
応募から採用までの流れ
まずは採用までの全体の流れを理解しましょう。
今回は求人サイトで応募した時の流れを例に説明していきます。
問い合わせ→書類審査（写真無し）→面接→採用
※まずは書類審査を突破しよう！
これが一般的な採用までの流れです。
お店の担当者と繋がったら
応募用のフォーマットが送られてきます。
これに入力して返信します。
ここで問題がなければ
直接面接、又はビデオ面接に入ります。
結果は数日後、早ければ当日に伝えられます。
30代後半で採用される方法とは？
国内より海外を狙う！
TVの影響で海外リゾキャバの認知度が一気に上がりました。
とはいえ、国内に比べると応募の数はまだ少なく
スタッフを求めてるお店が多いです。
こういった理由で海外の方が若干ですが、
採用年齢が高い傾向にあります！
わかりました！
ハワイが気になっていたので探してみます！
そう簡単にはいかないのです。
人気の国はライバルも多い！
2000年の夏には
シンガポールで4名程の採用枠に対して30名の応募がありました。
こうなると、
書類選考通過のハードルがグッと上がってしまいます。
面接迄たどり着けない可能性があがります。
ライバルが多い国は避けた方が賢明です。
せっかくならハワイに行きたかった。
ダメ元でも面接迄行ける方法無いですか？
正面突破だと可能性は低いですが
まだ方法はあります！
応募で弾かれない為のテクニック
やっぱり人気の国に行きたい！
その為には応募の時点で弾かれないようにしないといけません。
秘密のテクニックがこちらです。
年齢の欄は空欄のまま応募する。
応募フォームの年齢の欄は空欄のままでOkです。
まずはかけあってもらうのが大事
在籍が少ない場合など採用される可能性にかけてみる！
でも、結局後で年齢を聞かれて
不採用になったりしませんか？
自分のイメージが余計に悪くなってしまいそう。
私の経験上これくらいでイメージは悪くなりません。
大切なのは面接（写真選考）迄行く事です！
あとで年齢がわかっても採用したいと思ってもらえばOK！
応募方法はラインを使う！
出来る限りラインから応募しましょう。
メールだと、気付かれないまま返信が来ない事もあります。
なにより、
ラインを選ぶ１番の理由はこれ！
アイコンを自分の顔に設定してアピール！
アイコンを動物や風景に設定してる方がいますが
実年齢より若く見られるなら
採用アピールに使いましょう。
目を引く写真を選んでアピールしよう！
担当はアイコンをチェックします。
でも、どんな写真を選べばいいのかわからないです。
好印象を与えるアイコン写真の選び方
「自分の写真を選ぶのは難しい！」という声をよく耳にします。
ここで応募でも使える好印象を与える写真の選び方をまとめました。
- 加工してない自然な写真を選ぶ。
（全体を明るくするくらいの加工だったらありかな。） - クセが強い写真を選ばない。
（変顔や派手なメイクは絶対NG） - 無表情はダメ！少し笑顔がベスト！
- 友達と一緒の写真はNO！（どっちが本人かわからない）
自分の写真をアイコンに設定したくないなら
アイコンアピール作戦はかなり有力な手法です。
けど、アイコンを自分の顔にしたくない人もいると思います。
その場合はパワープレイにでましょう！
応募用のフォーマット
これを返信するとき
自分の写真も一緒に送ってしまいましょう。
年齢の質問が来る前に勝負をかけてしまう。
メモで「写真添付致しました。」と記入しよう
このくらい積極的で全然OKです。
面接の詳細は、また別記事で紹介します。
リゾキャバ面接【採用される人の特徴】と採用率UPの方法
近日中にUP予定です
意外と知らない？採用基準！
基本的な採用基準は海外と国内ほぼ同じですが、
応募の前に理解しておきましょう。
- 容姿
顔だけじゃなく、清潔感やスタイルも重要 - 性格 モラル
他のスタッフとの協調性があるか。
マネージメントしにくい「クセが強い」人じゃないか。 - 経験
過去の実績、売り上げなど異業種でもOK。
なんだか、思っていたよりハードル高そう。
少し自信が無くなってきました。
ココで大切なのは応募の前に心構えが出来る事！
自信は無くさず！頑張りましょう
働きやすいお店の選び方
さぁ！次はお店選びです。
お店選びの基準として、給料メインで探す方が多いですが
今回その絞り方は、おススメしません。
まず、優先順位を環境１番にして選ぶべきです。
結果的に続かなければ
時間の無駄＝お金の無駄です。
でも、どのお店が良いのかわからない。
どうやって探せばいいですか？
30代後半で働きやすいお店の特徴はコチラ
新店舗より老舗のお店を選ぼう
この理由は、常連さんの存在です。
お店が10年続いていると
初期のお客さんの年齢もあがってます。
一概には言えないですが、
お客の平均年齢が高いと
女性の年齢に寛容になる確率があがります。
そしてお客さんの情報（癖、好み）を把握してるので、
スタッフがどのお客さんにつければいいのか
把握できてるのが強みです。
営業時間の短いお店を選ぶ
これは体力的な問題です。
採用されても続けられないと意味がない
とても重要な要素です。
ママのいるお店を選ぶべき
ママがいるお店を選ぶメリットとしては
女性目線でマネージメントをしてくれる事です。
ママから年齢を理解して採用を貰った時点で
働きやすい環境が揃っている可能性が高いと思います。
なるほど！これなら続けられそうです！
穴場の国はどこか？
穴場の国はどこか？
ライバルが少ないけど居心地は良い国に行きたい！
どこかオススメの国ってないですか？
香港がオススメです。
香港の魅力
私の統計ですが、
香港に対して良いイメージを持ってる方が少ないです。
でも、「意外と良かった。」という女の子が多く、
リピートも多いです。
こんな感想をよく貰います。
- 治安が心配だったけど、全然気にならなかった。
- 日本と近く飛行機代も安いから気軽に日本に帰れる
- 夜景が超綺麗！街も都会で良かった。
まとめ
いかがでしたか！
今回は、海外リゾキャバの採用年齢について
採用確率UPの方法、オススメ穴場の国について
取り上げてみました。
今回の大事なポイント
- リゾキャバは34歳位がギリギリ採用ライン
- 応募の時から採用される工夫をしよう。
- 穴場の国やお店を狙って応募すれば可能性が上がる。
- 働きやすい環境のお店を選んで応募しましょう。
年齢だけで諦めないで！
この記事が少しでもあなたのお役に立てれば嬉しいです。
それでは！素敵なリゾキャバライフを！
